江苏社保缴费基数上调至5025元，年底前为1-9月进行补偿

随着社保基数的再次上调，江苏省在2026年的社保缴费基数调整已正式结束。全省范围内，包括南京、苏州、徐州、无锡和扬州在内的十三个城市，五险的缴费基数统一，最低基数现调整为每月5025元，相较去年的4952元有所提高。社保基数几乎年年上涨，这使得个人和单位的负担逐渐加重。个人缴纳的比例大约为10.5%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），而单位的缴费比例则高达25.3%（养老保险16%、医疗保险7.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%）。根据估算，每月的缴费大约为个人528元、单位1271元，总计约1799元（具体金额会因不同城市的医疗和工伤比例及工资情况而有所差异）。

随着人口老龄化的加速，我国的人口结构也发生了显著变化，养老压力日益加大。如果没有财政补贴，社保收入很难保持平衡。近年来，各地逐渐加强对社保缴费的宣传和监督，以推动企业和个人参保。同时，每年都在上调缴费基数，逐步延长缴费年限，这是应对养老金压力的一种措施。目前，我国60岁以上的老年人口已超过3亿，但养老金的发放却并不均衡。企业职工人均养老金约为3000元，而机关事业单位职工则达到了7000元以上，而城乡居民的人均养老金仅有200-300元。

养老金发放差异显著，使得一些领取高额养老金的人群生活条件优越，造成了养老的不平等。有些老年人每天享受旅游、跳广场舞、逛街的生活，而有的老人则可能通过继续劳动来维持生计。养老金的功能不仅在于补充收入，更需解决支出平衡的问题，防止出现一些人挥霍养老金而另一些人却难以温饱的情况。